Informationen und Hinweise zum Versicherungswesen in Portugal

Ganz ohne Versicherungen geht es auch in Portugal nicht. Dabei ist zu beachten, dass das Versicherungswesen in Portugal zwar einige Parallelen zum deutschen System hat, im Ganzen betrachtet allerdings völlig anders zugeschnitten ist. Am deutlichsten werden diese Unterschiede bei der Krankenversicherung. Eine gesetzliche Krankenversicherung ist in Portugal Pflicht. Die Anmeldung übernimmt im Regelfall der Arbeitgeber beim regionalen Versicherungsträger.

Die? Krankenversicherung übernimmt die Grundversorgung bei Krankheit, Arbeitsunfällen und Mutterschaft mehr schlecht als recht. Konkret bedeutet das lange Wartezeiten, teils längere Anfahrten zu Spezialisten und nicht selten eine nicht den deutschen Standards entsprechende medizinische Ausstattung. Diese Lücken fangen private Anbieter im Versicherungswesen in Portugal auf. Das Problem ist, sich in der Angebotsvielfalt zurechtzufinden.

Ebenfalls Pflicht ist die Sozialversicherung. Sie zahlt unter anderem Krankengeld, Arbeitslosengeld und Rente, hilft mit Familienleistungen oder bei Arbeitsunfällen und übernimmt Leistungen bei Mutterschaft und Adoption. Angestellte und Arbeiten werden von den Firmen bei der Sozialversicherungsanstalt angemeldet. Ist man selbständig, ist die Anmeldung persönlich vorzunehmen. Zahlt man auch in Deutschland noch Beiträge an die Versicherung, kann man sich bis zu einem Jahr freistellen lassen, wenn ein entsprechendes Zertifikat vorgelegt wird.